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關(guān)于開展2017年中層干部競聘上崗的公告

發(fā)布時間:2017-08-24 00:00:00本文來源: 系統(tǒng)

為促進我院的發(fā)展,深化人事制度改革,在干部人事管理中引入競爭激勵機制,拓寬選人用人渠道,依據(jù)《四川省第五人民醫(yī)院·華西醫(yī)院老年醫(yī)學中心關(guān)于中層干部公開競聘上崗的實施方案(試行)》精神,我院提拔中層干部實行公開競聘上崗,現(xiàn)公告如下。

一、職位(職數(shù))

(一)健康管理中心副主任1名;

(二)信息科副科長1名。

二、資格條件

(一)大學本科以上學歷。

(二)在本院工作滿兩年以上,院外競聘人員不受此條件限制。

(三)年齡不超過40周歲。

(四)近兩年年度考核為合格及以上。

(五)現(xiàn)職干部參加同級及以下職級競聘的,可不受學歷、年齡條件限制。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

三、報名時間及方式

請報名者到競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(醫(yī)院人事科)領(lǐng)取《中層干部競聘報名表》或在我院官網(wǎng)上下載,于2017年8月31日前將填好的《報名表》報交到人事科,電子版同時發(fā)至714281027[at]qq[dot]com。

聯(lián)系方式:8660257

競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月23日

下載地址:

省五2017年中層干部競爭公告及競聘報名表.doc

健康管理中心副主任崗位說明書

崗位名稱

健康管理中心副主任

崗位編號

JKGLZX001

所屬部門

健康管理中心

直接管理人數(shù)

健康管理中心工作人員

崗位目的

健康管理業(yè)務(wù)拓展、健康管理質(zhì)控管理、科室基礎(chǔ)管理、運營情況統(tǒng)計

工作內(nèi)容:

1、 健康管理業(yè)務(wù)拓展:制定中心發(fā)展計劃,開拓市場,擴大市場份額,完成市場拓展業(yè)務(wù)指標;按協(xié)議約定組織健康管理應(yīng)收款項收繳工作;有組織地開展市場調(diào)研,掌握健康管理市場動態(tài),積極市場開拓、營銷,有效開展檢中、檢后服務(wù)及開發(fā),制定客戶維護計劃。

2、 健康管理質(zhì)控管理:負責健康管理的接洽、接待、陪檢、反饋、建檔及相關(guān)協(xié)調(diào),制作健康管理流程,負責組織專家及聯(lián)系功檢科室工作人員參檢,合理調(diào)配體檢醫(yī)護人員,負責協(xié)調(diào)后勤保障。保證健康管理工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。

3、 科室基礎(chǔ)管理:建立科內(nèi)員工績效考核標準及獎懲方案,管理健康管理中心日常工作,定期開展科室業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(醫(yī)學專業(yè)知識、市場營銷、服務(wù)禮儀等)。監(jiān)督健康管理中心費用使用及成本控制工作。制定資產(chǎn)管理制度,定期維護各項儀器設(shè)備。

4、 運營情況統(tǒng)計:負責健康管理中心運營情況統(tǒng)計報告,做出分析報表,擬訂改進方案,做好差錯登記;按規(guī)定整理歸檔并上交客戶協(xié)議及相關(guān)資料。

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:全院各科室

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:各體檢單位、其他外協(xié)單位等

崗位資格要求:

1.醫(yī)學、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2.豐富的組織及管理體檢業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有相關(guān)職業(yè)背景。

3.中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

崗位技能:健康管理業(yè)務(wù)拓展、營銷

個人素質(zhì):熟悉健康管理及相關(guān)業(yè)務(wù)管理;具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心強、敬業(yè)樂業(yè)。


信息科副科長崗位說明書

崗位名稱

信息科副科長

崗位編號

XXK001

直接上級

所屬部門

信息科

工資級別

直接管理人數(shù)

信息科工作人員

崗位目的

信息系統(tǒng)管理、統(tǒng)計上報工作。

工作內(nèi)容:

1.在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本科的全面工作。

2.根據(jù)醫(yī)院的實際情況,制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)工作規(guī)劃和階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保醫(yī)院信息管理與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標同步。

3.組織并督促科室人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務(wù),確保上級

政令的正確及時傳達與執(zhí)行,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

4.根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院要求,組織制定信息科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項醫(yī)院

信息管理制度和各項工作執(zhí)行流程,確保醫(yī)院信息工作質(zhì)量和規(guī)范化管理。

5.根據(jù)醫(yī)院信息管理制度,制定醫(yī)院信息管理標準,進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考

核、培訓工作,保證信息化質(zhì)量。

7.經(jīng)常深入臨床科室、信息終端,指導(dǎo)、解決信息設(shè)備操作中的技術(shù)問題,組

織對一些技術(shù)難點的研究。

8.負責對信息科人員的選撥、配備、考核、晉升、獎懲等提出意見。

9.負責制定信息設(shè)備采購計劃,按照相關(guān)規(guī)定做好信息設(shè)備設(shè)施的采購、驗收、保管、維護等管理工作。

10.負責信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報工作。

11.及時跟蹤計算機方面的最新進展,結(jié)合實際工作,進行應(yīng)用和推廣,當好領(lǐng)導(dǎo)

的參謀。

12.負責醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的軟、硬件維護,保障其安全、有序、正常運行。負責數(shù)據(jù)的安全備份計劃,落實防病毒和放黑客措施,起草并落實信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案。

13.與信息系統(tǒng)供應(yīng)商建立良好合作聯(lián)系,做好信息系統(tǒng)開發(fā)使用并逐步完善信息系統(tǒng)功能,保障醫(yī)院信息系統(tǒng)使用效率。

14.負責本科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)的管理、維護和保養(yǎng)。

15.及時向分管副院長匯報信息科工作問題、提出建議、反饋各類信息。

16. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:全院各科室

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:信息系統(tǒng)供應(yīng)商、信息系統(tǒng)維修商、其它醫(yī)院相關(guān)科室等

崗位資格要求:

1.計算機及應(yīng)用、計算機科學與技術(shù)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗,院外報名參加競聘的人員要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

崗位技能:熟悉醫(yī)院信息管理系統(tǒng)軟、硬件的使用和維護工作,具有良好的組織、溝通能力。

個人素質(zhì):敬業(yè)樂業(yè)、工作細致踏實、責任心強。


中層干部競聘報名表

競聘崗位

姓名

性別

出生

年月

(歲)

政治面貌

(參加時間)

(       )

學  歷

學  位

現(xiàn)職務(wù)

及時間

現(xiàn)職級

及時間

專技職務(wù)

(聘任時間)

近二年

考  核

2016

2015

學習經(jīng)歷(按時間順序填寫,從高中以后寫起,培訓經(jīng)歷寫在本欄)

類別

起止時間

學校

專業(yè)

學歷

學位

學歷

教育

培訓

工作經(jīng)歷(按時間順序填寫,工作經(jīng)歷中,要按照不同時期所擔任的職務(wù)和工作單位的變動情況分行填寫)

類別

起止時間

部門

職務(wù)(職級)

專職

掛職

借調(diào)

任現(xiàn)職以來取得的主要工作成績(包括1.履行崗位職責;2.參與醫(yī)院重大專項工作等內(nèi)容,以條目式列出,500字以內(nèi),要突出工作思路、工作舉措、發(fā)揮的具體作用等內(nèi)容)

突出

工作

業(yè)績

(此段落格式符號不要刪除)

所獲榮譽

類    別

榮譽名稱

授予單位

授予時間

個人榮譽

1.

2.

3

4

對應(yīng)聘崗位的理解(對照崗位說明書)

個人應(yīng)聘優(yōu)勢和主要不足

應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢

應(yīng)聘該崗位的不足

簽名:                                                     聯(lián)系方式:

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